Waar moet je aan voldoen als professioneel gastouder

Onze en wettelijke eisen aan jou en je locatie

Eisen aan onze gastouders

Niet iedereen kan zomaar gastouder worden. Je moet voldoen aan de strenge eisen en regelgeving van de Wet Kinderopvang. Bovendien dien je over relevante diploma’s te beschikken plus een Verklaring Omtrent het Gedrag en een certificaat kinder-EHBO. Maar dat is nog niet voldoende. Gastouderbureau Born to be Young wil een hoge kwaliteit van kinderopvang bieden. Daarom stellen wij eisen aan de locatie wanneer je zelf gastouderopvang wilt gaan aanbieden. Wij kijken of de opvanglocatie voldoende en veilige speelruimte biedt. En we kijken naar andere aspecten die van belang zijn voor een veilige en gezonde omgeving om kinderen in op te vangen. Vanzelfsprekend is het belangrijk dat je de Nederlandse taal goed beheerst. Verder is het ook belangrijk dat je ons pedagogisch beleidsplan kent en de inhoud in praktijk brengt. Op deze manier kunnen wij samen de beste gastouderopvang voor de vraagouders garanderen.

Wat wij bieden

Professionele gastouderopvang moet aan heel veel voorwaarden voldoen. De overheid stelt eisen, maar daarnaast komen er ook veel andere zaken op je af. Je wilt immers opvang van een goede kwaliteit bieden. Wij begrijpen wat je nodig hebt en ondersteunen je daarin. We werken op maat: afhankelijk van jouw kwaliteiten en wensen passen wij onze werkwijze aan. Persoonlijk contact is hiervoor noodzakelijk. We komen zo vaak bij je langs als nodig is. En niet alleen bij jou, ook bij jouw vraagouders. Want wij maken geen koppeling op basis van vrije kindplaatsen, maar op basis van een persoonlijk gesprek en overeenkomende wensen. Wij bieden jaarlijks (online) scholing. Welke cursus je gaat volgen, kies je zelf, zodat je je kunt ontwikkelen daar waar jij dat nodig hebt. De meeste cursussen kun je gratis volgen, voor enkele vragen we een bijdrage. De herhalingscursus EHBO voor kinderen vergoeden wij 100% voor gastouders die exclusief met ons samenwerken.

Pedagogische kwaliteit en veiligheid

De gastouder:

  • is 18 jaar of ouder;
  • beschikt over een geschikt diploma of certificaat. Op https://duo.nl/particulier/werken-als-gastouder.jsp staat een lijst van diploma’s waarmee je gastouder mag worden. Staat je (buitenlandse) diploma niet op de lijst? Je kunt de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) laten beoordelen of je diploma voldoet;
  • heeft een geregistreerd en geldig certificaat voor kinder-EHBO. Het origineel van het diploma en het EHAK-certificaat zijn op de opvanglocatie aanwezig;
  • heeft een verklaring omtrent het gedrag (VOG) met screeningsprofiel 84 (zorgdragen voor minderjarigen) en 86 (werkzaam in de kinderopvang). Huisgenoten, vrijwilligers en stagiaires van 18 jaar of ouder moeten ook een VOG hebben;
  • staat ingeschreven in het personenregister kinderopvang. Dat geldt voor iedereen die werkt of woont op een plek waar kinderen worden opgevangen;
  • kan zich legitimeren met een geldig identiteitsbewijs;
  • kent en werkt volgens het pedagogisch beleid, de risico-inventarisatie en evaluatie en de Meldcode Huiselijk geweld en kindermishandeling van gastouderbureau Born to be Young;
  • is of wordt geregistreerd in het LRK;
  • is telefonisch goed bereikbaar;
  • heeft een goede beheersing van de Nederlandse taal en spreekt Nederlands tijdens de opvang. Fries of een andere Nederlandse streektaal mag ook. Bij de opvang van kinderen van buitenlandse ouders die voor werk tijdelijk in Nederland verblijven (expats), kan mede de voertaal van het gezin worden gesproken;
  • Indien van toepassing: haar eigen kinderen staan niet onder toezicht en zij is niet uit het ouderlijk gezag ontheven of ontzet. De GGD controleert dit.
  • regelt één of meerdere achterwachten, die ingezet kan worden in geval van nood.

Eisen aan de locatie

Een gastouder kan op het eigen adres kinderen opvangen of op het adres van één van de ouders. Als de opvang op het adres van één van de ouders plaatsvindt, kunnen daar ook kinderen van andere ouders worden opgevangen.

 

Een gastouder kan op meerdere locaties opvang verzorgen, maar een gastouder kan niet op hetzelfde adres wonen als de ouder, bijvoorbeeld als au pair. Zowel op het adres van de gastouder, als het adres van een ouder kunnen meerdere gastouders worden geregistreerd. De volgende eisen gelden:

  • er is voldoende speelruimte, zowel binnen als buiten; 3,5 m2 bruto oppervlakte in de groepsruimte beschikbaar per kind; Er is ten minste 3 m2 bruto buitenspeelruimte beschikbaar per aanwezig kind
  • voor kinderen tot 1,5 jaar is er een aparte slaapruimte.
  • er zijn voldoende werkende rookmelders aanwezig.
  • de woning is geheel rookvrij.
  • de gastouder woont niet bij de ouder in huis.
  • de gastouder heeft iemand achter de hand waar ze op terug kan vallen in geval van nood.
  • de gastouder is telefonisch bereikbaar tijdens de opvang.
  • de woning is veilig en kindvriendelijk.
  • de woning is schoon en opgeruimd.
  • kinderen tot 2 jaar slapen onder een deken i.p.v. een dekbed.
  • voor kinderen tot 2 jaar mag er geen extra matras worden gebruikt in een campingbedje

Wijzigingen in de opvangsituatie, het aantal kinderen, leeftijd van de kinderen of opvanglocatie dienen zo spoedig mogelijk te worden doorgegeven aan het gastouderbureau.

Wettelijke eisen

De gastouder:

  • werkt actief mee aan de risico-inventarisatie en past haar huis of opvanglocatie aan op de eventuele aangegeven punten;
  • werkt volgens de door ons ontwikkelde Richtlijnen bij de Methodiek Risico-inventarisatie veiligheid & gezondheid en de daarbij behorende protocollen;
  • mag een kind niet zonder instemming van ouders in de auto vervoeren. Zij dient te verklaren dat haar auto aan de wettelijk voorgeschreven veiligheidsvoorzieningen voldoet en zij autostoeltjes passend bij de leeftijd en de lengte van de kinderen gebruikt. Zij heeft een inzittendenverzekering afgesloten. Ook vervoer voor- of achterop de fiets is alleen toegestaan na instemming van ouders en alleen als het kind minimaal 9 maanden oud is en zelfstandig kan zitten. De gastouder gebruikt een geschikt kinderzitje voor- of achterop de fiets, of een geschikte aanhangkar of bakfiets;
  • maakt zich de zes interactievaardigheden eigen en werkt hiernaar;
  • laat kinderen nooit alleen;
  • laat kinderen nooit over aan het toezicht van anderen;
  • is in staat om in noodsituaties adequaat te handelen.



Motivatie

De gastouder:

  • gaat met veel plezier met kinderen om en vindt het leuk om kinderen te stimuleren in hun ontwikkeling;
  • is in staat om te organiseren, gezelligheid en veiligheid te bieden;
  • geeft warmte en geborgenheid aan de kinderen die worden opgevangen;
  • heeft respect en staat open voor andere gewoontes, opvoedideeën, culturen en levenswijzen;
  • is bereidt tot professionalisering. De gastouder dient jaarlijks minimaal één (online) leermodule te volgen;
  • beschikt over voldoende sociale en communicatieve vaardigheden. De gastouder is in staat om op een professionele manier in contact te staan met de vraagouder en afspraken te maken en na te komen;
  • heeft een gedegen motivatie m.b.t. de werkzaamheden als gastouder.



Aanvullende eisen

De gastouder:

  • is zowel geestelijk als lichamelijk gezond;
  • kan een stabiele gezins- en opvangsituatie bieden aan de op te vangen kinderen;
  • heeft een open en flexibele instelling en realiseert zich dat de opvangtijden kunnen fluctueren;
  • staat open voor mogelijk andere ideeën, kritiek en eventueel verbetervoorstellen;
  • is bereid minimaal 1 jaar opvang te bieden;
  • dient verzorgd gekleed te zijn;
  • rookt niet in het bijzijn van opvangkinderen;
  • kan continuïteit en stabiliteit in de opvang bieden;
  • toont verantwoordelijkheidsgevoel.

Professionaliteit

De gastouder:

  • respecteert privacy gevoelige gegevens en speelt geen informatie door aan derden;
  • is bereid tot samenwerken en overleg te plegen met het gastouderbureau en de vraagouders;
  • communiceert duidelijk en eerlijk met ouders.
  • is in staat zijn om een goede mondelinge en desgewenst schriftelijke overdracht te verzorgen;
  • maakt problemen tijdig bespreekbaar;
  • communiceert vakanties of verlof tijdig.